在选择软件测试公司来帮助您解决软件测试问题时，您如何能够自信呢? 更好的问题可能是，“我如何避免选择错误的测试公司。?”
目前有18个.根据谷歌提供的600万条“软件测试公司”的结果. 认真! 太多的!
也许您最需要的是对您所选择的软件测试公司能够履行其承诺的信心.
这就是为什么遵守承诺对于软件测试公司是如此重要的原因. 你的软件(和市场营销)向你的客户承诺他们所期望的特性和价值. 如果您的软件不履行您对客户的承诺，他们就会离开! 因为你的软件就是你对客户的承诺, 难道您不希望您的软件测试公司履行他们对您的承诺吗?
大多数人在需要的时候才会去寻找软件测试的帮助. 然后，时间紧迫，他们需要做出一个快速但自信的决定.
顺便说一句, 软件测试公司可以在您认为需要它们之前提供大量的其他好处. 您在构建测试用例方面是否有效和高效, 测试计划, 回归测试套件或测试自动化? 软件测试公司能够(也应该)帮助您处理这些问题——在您需要它们的时候提前处理这些问题将使您的软件测试进行得更快，从而您可以更快地发布您的软件!
如果你正在寻找一个软件测试公司，可以兑现他们对你的承诺…….
搜索软件测试公司的承诺.
雇佣软件测试公司时要做的三件事
如果你愿意做点功课的话, 从各种各样的软件测试公司中选择一个软件测试合作伙伴可能是一个简单而容易的过程. 在选择将成为您最佳合作伙伴的软件测试公司时，您可以很容易地实现三件主要的事情.
- 弄清楚你需要什么 -写下你最重要的三个软件测试问题，以及它们对你的重要性. 示例包括测试计划, 创建测试用例, 跨浏览器/操作系统测试, 可用性测试, 回归测试或测试自动化. 这三个问题将是你的初始过滤器. 如果在您与软件测试公司的初次交谈中，他们没有就您的三个主要问题中至少两个问题写过或说过一些重要的话, 那他们可能没有强烈的意见, 该地区的文化或供应. 希望不是什么好策略.
- 比他们的销售人员抢先一步 准备好关于软件测试问题的问题，并控制会议. “请告诉我您的公司”并不是开始讨论如何解决软件测试问题的好方法. 具体一点，准备好让他们深入细节. 你的前三个问题可以为你提供一个丰富的面试问题列表. 面试? 是的,面试. 如果你对待这个过程就像你对待雇佣一个新人加入你的团队一样, 你会发现这是一个非常简单的过程.
- 买前先试 -建立业绩记录和信任. 眼见为实，一小步一小步. 信任通常不是自动建立的. 它是通过承诺和实现的示范慢慢建立起来的. 如果信任对你来说很重要, 然后，你应该找到一种方法，在不承担重大风险的情况下建立这种信任. 从一个小项目开始，这个小项目可以在成功建立信任的基础上进行扩展. 得到承诺，然后衡量他们兑现这些承诺的情况.
是聪明的! 做足功课，了解软件测试公司需要什么. 多问一些好问题，这样你就会对自己的选择有信心. 从小事做起，建立信任.
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